Pois na data da criação da nr 4 quando se falava shopping center não era qualquer cidade que tinha e sim os grandes centros principais do país , hoje minha cidade Londrina -Pr , segunda do estado Pr e quarta do Sul do Pais, com uma população segundo censo 567 mil , mais flutuante de 1,2 milhão que vive de prestação de serviço e agrícola , tinha na época um shopping center em 1974 shopping com tour e era principalmente agrícola ,hoje tem 6 ou 7 shopping center com grandes lojas e hipermercados funcionando domingo a domingo ate 22 horas , alem disto chegaram hipermercados que funcionam mesmo horario ate 22 horas também de domingo a domingo sendo que cada hipermercado tem em media 300 funcionários , só uma rede 8 hipermercados dentro da cidade fora as vizinhas, e tem que ter metas, o trabalho estressante , mães tendo que ter colocar filhos em creches , gerencia cobrando , movimentação constante de mercadorias, dentro da loja e nos cdt de rede, o futebol de final de semana acabou.
finalidade nr 4 nos dias de hoje
Finalidade era analisar os acidentes de trabalho, verificando a função da empresa nr de funcionarios se era necessario ter um profissional da area de segurança do trabalho para auxiliar e dias trabalho, mas com os dias atuais nao e so acidente de fato e sim problemas de saude do seculo 21 que apareceram e muitos nao entram neste enquadramento. em 1978 os carros nao tinha air bag hoje tem , porque foram revistos conceitos e atualizações porque a nr 4 nao pode ser revista e tambem defendo a corrente de 50 funcionarios ou 40 e 10 terceiros que trabalham para esta empresa indiferente grau de risco, os nrs de procura ao inss iria diminuir de auxilio acidentes e afastamento sem duvida. Os representantes sindicais tem que entrar nesta luta também, não só pensar na contribuição sindical como alguns da minha categoria pensam e não são todos, alguns.
Espero que todos ligados ao SESMT mudam e brigam pela politica de enquadramento de 50 funcionários ou 40 funcionários e 10 terceiros na mesma empresa e que auxiliara bastante o SESMT e seus profissionais para adotar politicas e programas de Segurança do Trabalho para não estourar no INSS e também o empregador não ficar reclamando que a produção ou meta esta abaixo, pois não ve como funcionarios da empresa estão no dia a dia e poucos profissionais do SESMT tem para controlar, pois as atividades também destes profissionais aumentaram , mas este e outro assunto.
