ABRIL VERDE

HISTORIA 

Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho e Dia Mundial da Saúde

No dia 28 de abril, pessoas de todo o mundo celebram o “Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho”.

A data foi instituída por iniciativas de sindicatos canadenses e escolhida em razão de um acidente que matou 78 trabalhadores em uma mina no estado da Virgínia, nos Estados Unidos, em 1969. No Brasil, em maio de 2005, foi promulgada a Lei No. 11.121, criando o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho.

No dia 07 de abril é celebrado o dia Mundial da Saúde, instituída pela Organização Mundial da Saúde, que define: a saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doença ou enfermidade. Criada em 1948, a data tem como objetivo conscientizar a população a respeito da qualidade de vida e dos diferentes fatores que afetam a saúde populacional.

Em memória

Em 28 de abril nós lamentamos aqueles que morreram. No entanto, as mortes no trabalho também são um lembrete de que todos os níveis de governo são fundamentais para fazer mais por leis de saúde e segurança e vigorosamente julgar violações quando um trabalhador é morto ou gravemente ferido.

É tempo de tratamento justo e igualitário perante a lei para mortes e acidentes de trabalho.

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APROVADA ISO 45001

Foi aprovada a Norma ISO 45001 – Sistemas de Gestão de Saúde Ocupacional e Segurança – Requisitos com Orientações para Uso em 25 de janeiro de 2018. Após muitos anos de discussões em nível internacional para decidir pela elaboração de uma norma ISO, a norma que certamente vai se tornar a maior referência mundial (substituindo a OHSAS 18001), será oficialmente publicada em março de 2018.

A ISO 45001 é aplicável a qualquer organização, independentemente do tamanho, tipo e natureza. A Norma adota uma abordagem baseada em risco e segue a abordagem de estrutura de alto nível que está sendo aplicada a outros padrões do sistema de gestão da ISO, como a ISO 9001:2015 (qualidade) e ISO 14001:2015 (meio ambiente).

Conforme a ISO, no desenvolvimento desta Norma, considerou-se o conteúdo de outros padrões internacionais nesta área como a OHSAS 18001, a ILO-OSH da OIT, vários padrões nacionais, e as normas e convenções internacionais do trabalho da OIT.

Quais serão os benefícios de implantar a ISO 45001?

•  Sistematizar a gestão de SST;
•  Melhorar o comprometimento da Alta Direção com a gestão de SST;
•  Reduzir riscos e acidentes de SST, e as perdas e custos associados;
•  Aumentar a conscientização e participação dos colaboradores em assuntos de SST;
•  Melhorar sua capacidade de responder às questões de conformidade regulamentar;
•  Redução do custo dos prêmios de seguro;
•  Redução do absenteísmo e das taxas de rotatividade dos empregados;
•  Reconhecimento por ter alcançado um benchmark internacional (que, por sua vez, pode influenciar os clientes preocupados com suas responsabilidades sociais)
  

CAT QUE BICHO E ESTE .

CAT- COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.

• Acidente de trabalho ou de trajeto: é o acidente ocorrido no exercício da atividade profissional a serviço da empresa ou no deslocamento residência / trabalho / residência, e que provoque lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução – permanente ou temporária – da capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte;
• Doença ocupacional: é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

Quando fazer?

A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

Em caso de morte, a comunicação deverá ser imediata.

A empresa que não informar o acidente de trabalho dentro do prazo legal estará sujeita à aplicação de multa, conforme disposto nos artigos 286 e 336 do Decreto nº 3.048/1999.

Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o médico ou a autoridade pública (magistrados, membros do Ministério Público e dos serviços jurídicos da União e dos Estados ou do Distrito Federal e comandantes de unidades do Exército, da Marinha, da Aeronáutica, do Corpo de Bombeiros e da Polícia Militar) poderão efetivar a qualquer tempo o registro deste instrumento junto à Previdência Social, o que não exclui a possibilidade da aplicação da multa à empresa.

Acidente de trabalho e Dicas de Segurança

Um acidente de trabalho é aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho, produzindo lesão  corporal, pertubação funcional ou doença de que resulte redução na capacidade do trabalho, ou de ganho, ou a morte. Além dos acidentes típicos de trabalho, segundo o artigo 20 da lei nº 8213/91 algumas doenças relacionadas ao exercício da função equiparam-se com acidentes de trabalho. Entre elas encontra-se as doenças profissionais, que são aquelas derivadas do exercício de uma determinada função. Também temos a doença do trabalho, que é ocasionada pelas condições em que o trabalho é realizado. Outras situações que também podem ser equiparadas com o acidente de trabalho podem ser observadas no artigo 21 da lei de nº 8213/91, dentre elas encontram-se: acidentes ocorridos no local e hora de trabalho (derivados de agressão sofrida por companheiros de trabalho, imprudência, ofensa física intencional, inundações, desabamentos, incêndios,etc.), doenças acarretadas por contaminações acidentais no exercício do trabalho, acidente relacionado ao trabalho que mesmo não sendo motivo único tenha contribuído diretamente para a lesão ou morte do funcionário. Acidentes sofridos pelo segurado mesmo que fora do ambiente ou horário de trabalho. Situações onde o acidente ocorre derivado de uma ordem de serviço, prestação de serviços em prol da empresa,e também no percurso da residência para o ambiente de trabalho ( independente do meio de locomoção utilizado pelo segurado ) e por ultimo em viagem a serviço da organização contratante.

Todos os anos milhões de trabalhadores são vítimas de acidentes no trabalho. Grande parte deles são causados pela falta de atenção, e também pelo não uso de equipamentos adequados às atividades que exercem. Sendo assim, aqui vão algumas dicas para evitar que você necessite ficar afastado de sua função, afinal, prevenir é o melhor remédio.

• Utilize os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) de acordo a atividade e verifique se está em bom estado;
•  Mantenha áreas de circulação desobstruídas; 
• Não obstrua o acesso aos equipamentos de emergências (Macas,Extintores,etc.)
•  Informe ao superior imediato sobre a ocorrência de incidentes, para que se possa corrigir o  problema e evitar futuros acidentes;
•  Não execute atividade para a qual não está habilitado;
•  Não improvise ferramentas, solicite a compra de ferramentas adequadas à atividade;
•  Não faça brincadeiras durante o trabalho, sua atenção deve ser voltada apenas para a atividade que está executando;
•  Oriente os novos colaboradores sobre os riscos da (s) atividade (s);
•  Cuidado com tapetes em áreas de circulação;
•  Não retire os Equipamentos de Proteção Coletiva das máquinas e equipamentos, eles protegem você e demais trabalhadores simultaneamente;
•  Não fume em locais proibidos, procure os locais destinados para tal; 
•  Evite a pressa, ela é “inimiga da perfeição”, além de se expor ao nível de risco maior, seu trabalho não terá uma boa qualidade;
•  Confira sua máquina ou equipamento de trabalho antes de iniciar suas atividades através do check list;
• Se não estiver bem de saúde para executar a atividade não faça.
• Siga as orientações dos profissionais de segurança de segurança;
• Mantenha o local sempre limpo apos as atividades executadas;
• Não entre em locais não permitido e liberados para você e terceiros ;
• Sinalize e comunique a outros quando tiver operações de risco;
• Entenda o documento passado pelo profissional de segurança e caso tenha duvida pergunte

· Não deixe objetos caídos no chão;
. Tenha plano de emergência para acidente de trabalho
.
Lembre-se! A sua segurança depende de você e você também é responsável pela sua segurança.

esta na hora de mudar sesmt conforme quadroII

Nos dias atuais diferças doenças ocupacionais e acidentes devido a elas ou do cotidiano esta na hora do enquadramento do sesmt mudar indenpendente do grau de risco , corrente entre prevencionistas defendem qualquer empresa acima de 50 funcionarios sem terceiros ou 50 sendo 40 efetivos e dez terceiros devem começar constituir o sesmt com um técnico de segurança do trabalho, pois hoje as atividades envolvidas envolvem  diversas nrs atribuídas e o risco de afastamento do trabalho cresce no dia a dia ,principalmente empresas com metas a ser atingidas , que colocam o funcionário em stress absoluto.

Pois na data da criação da nr 4  quando se falava shopping center não era qualquer cidade  que tinha e sim os grandes  centros principais do país , hoje minha cidade Londrina -Pr , segunda do estado Pr e quarta do Sul do Pais, com uma população segundo censo 567 mil , mais flutuante de 1,2 milhão que vive de prestação de serviço e agrícola  , tinha na época um shopping center em 1974 shopping com tour e era principalmente agrícola  ,hoje tem 6 ou 7 shopping center com grandes lojas e hipermercados funcionando  domingo a domingo ate 22 horas , alem disto chegaram hipermercados que funcionam mesmo horario ate 22 horas também de domingo a domingo sendo que cada hipermercado tem em media 300 funcionários , só  uma rede 8 hipermercados dentro da cidade fora as vizinhas, e tem que ter metas, o trabalho estressante , mães tendo que ter colocar filhos em creches , gerencia cobrando , movimentação constante de mercadorias, dentro da loja e nos cdt de rede, o futebol de final de semana acabou.

finalidade nr 4 nos dias de hoje

 Finalidade era analisar os acidentes de trabalho, verificando a função da empresa nr de funcionarios se era necessario ter um profissional da area de segurança do trabalho para auxiliar e dias trabalho, mas com os dias atuais nao e so acidente de fato e sim problemas de saude do seculo 21 que apareceram e muitos nao entram neste enquadramento. em 1978 os carros nao tinha air bag hoje tem , porque foram revistos conceitos e atualizações porque a nr 4 nao pode ser revista e tambem defendo a corrente de 50 funcionarios ou 40 e  10 terceiros que trabalham para esta empresa indiferente grau de risco, os nrs de procura ao inss iria diminuir de auxilio acidentes e afastamento sem duvida. Os representantes sindicais tem que entrar nesta luta também, não só pensar na contribuição sindical como alguns da minha categoria pensam e não são todos, alguns.

Espero que todos ligados ao SESMT mudam e brigam pela politica de enquadramento de 50 funcionários  ou 40 funcionários e 10 terceiros na mesma empresa e que auxiliara bastante o SESMT e seus profissionais para adotar politicas e programas de Segurança do Trabalho para não estourar no INSS e também o empregador não ficar reclamando que a produção ou meta esta abaixo, pois não ve como funcionarios da empresa estão no dia a dia e poucos profissionais do SESMT tem para controlar, pois as atividades também destes profissionais aumentaram , mas este e outro assunto.

17 ODS DA ONU

NOV

28

onu 17 objetivos de desenvolvimento sustentavel

 setembro de 2015, líderes dos 193 países membros da Organização das Nações Unidas (ONU) aprovaram um plano global de desenvolvimento sustentável, com o objetivo de melhorar os indicadores econômicos, sociais e ambientais para as próximas gerações.

Este marco da comunidade mundial é resultante de um processo que foi iniciado com o estabelecimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) na Rio+20, realizada em junho de 2012 no Brasil. Agora, os países da ONU assinaram a Agenda 2030, composta pelos 17 ODSs e 169 metas que devem ser alcançadas até o ano de 2030, levando os países a alcançar o desenvolvimento sustentável.

Eliminar todas as formas de pobreza no mundo

No mundo atual, há cerca de 836 milhões de pessoas vivendo na extrema pobreza. Estima-se que uma em cada cinco pessoas nos países em desenvolvimento tenha menos que 1,25 dólar por dia para viver. As principais vítimas dessa pobreza extrema são as crianças.

Acabar com a fome

Melhorar a qualidade nutricional, promover a agricultura sustentável e alcançar a segurança alimentar em todo o planeta. A ONU aponta que cerca de 12,9% da população dos países em desenvolvimento é subnutrida. Na Ásia, dois terços da população passam fome, enquanto na África Subsaariana uma em cada quatro pessoas está subnutrida. Mais de 3 milhões de crianças abaixo de cinco anos de idade morre em consequência da desnutrição.

Garantir a vida saudável e bem-estar à população

Mais de 6 milhões de crianças morrem todos os anos em consequência da desnutrição e de doenças que poderiam ser evitadas com as vacinas, como o sarampo. A mortalidade materna também é alta, principalmente na Ásia Oriental, Sul da Ásia e Norte da África.

Garantir educação inclusiva, equitativa e de qualidade

Promover a aprendizagem em todas as fases da vida. Embora a situação venha melhorando, ainda há mais de 50 milhões de crianças fora da escola, principalmente em países marcados por conflitos civis e extrema pobreza.

Assegurar a igualdade de gênero e o empoderamento feminino

Em países asiáticos e africanos, as meninas ainda não têm 100% de acesso à escola primária e secundária. O espaço no mercado de trabalho e nas esferas de poder, principalmente nos países em desenvolvimento, ainda apresentam restrições para mulheres.

Garantir a gestão sustentável

Consiste em levar abastecimento de água e saneamento ambiental a todos. Atualmente, cerca de 2,5 bilhões de pessoas não têm acesso ao saneamento básico. Além disso, mais de cinco mil crianças morrem diariamente por conta da falta de água potável e saneamento básico.

Acesso à energia a todos

A energia deve chegar à população de forma sustentável e a preço compatível com as condições econômicas de todos. Mais de 1,3 bilhão de pessoas do mundo vivem sem eletricidade. Onde o acesso é garantido, a energia renovável corresponde a apenas 15% das fontes utilizadas nos países desenvolvidos.

Crescimento sustentável, emprego pleno e trabalho digno para todos

O desemprego aumenta ano a ano em todo o mundo, afetando principalmente homens jovens e mulheres. São necessários mais de 470 milhões de empregos até 2030 para absorver a demanda de mão de obra.

Industrialização sustentável e inclusiva

Mais de 2,6 bilhões de pessoas não têm acesso à energia elétrica; 2,5 bilhões vivem sem saneamento básico e 1,5 milhão não utilizam serviço de telefonia. A limitação da infraestrutura afeta a produtividade das empresas. Cada posto de trabalho gerado pelo setor industrial resulta em mais dois empregos em outros segmentos.

Diminuir a desigualdade entre os países e dentro deles

Nos países em desenvolvimento, a desigualdade de renda cresceu cerca de 11%. Isto mantém altas as taxas de mortalidade infantil e materna.

Cidades sustentáveis, inclusivas e mais seguras

Até 2030, estima-se que cerca de 60% da população mundial viverá em zonas urbanas. Mas o número de favelas e assentamentos irregulares continua a crescer, assim como os problemas ambientais, desemprego, a violência e a criminalidade. Tudo isso exige respostas rápidas do poder público e da sociedade.

Melhorar o padrão de produção e promover o consumo sustentável

Mais de 1,3 bilhão de toneladas de alimentos são jogadas no lixo todos os dias. Até 2050, a população mundial chegará a 9,6 bilhões de pessoas, dificultando ainda mais a vida de todos, que sofrerão com a escassez de recursos naturais para sustentar tanta gente.

Combater as causas da mudança climática

A emissão de gases do efeito estufa continua alta. Em consequência, temos a elevação da temperatura do planeta, derretimento das geleiras, aumento do nível do mar. Esse cenário é um grande desafio para todas as nações.

Preservar os recursos marinhos

Mais de 3 bilhões de pessoas encontram nos oceanos a fonte primária de alimentos e, por isso, é necessário promover o uso sustentável dos mares e oceanos. Vale destacar que a indústria da pesca marinha gera mais de 200 milhões de empregos diretos e indiretos.

Preservar, recuperar e garantir o uso sustentável de ecossistemas

Conservar as florestas, impedir o avanço da desertificação e a redução da biodiversidade. Mais de 13 milhões de hectares de florestas são devastados todos os anos. Isto prejudica a vida de mais de 1,6 bilhão de pessoas que dependem das florestas para sobreviver.

Promover a paz, acesso à justiça e instituições inclusivas e eficazes

O número de refugiados continua aumentando. A corrupção e evasão fiscal causam prejuízos na ordem de 1,26 trilhão de dólares aos países em desenvolvimento.

Promover a parceria mundial

Este objetivo visa assegurar o desenvolvimento sustentável em todo o planeta. Em 2014, a Assistência Oficial ao Desenvolvimento conseguiu levantar mais de 135 bilhões de dólares para suas ações. Na mesma época, 79% de produtos oriundos de países em desenvolvimento ingressaram no mercado das nações desenvolvidas, no sistema duty-free.

dia do tecnico de segurança do trabalho 27/11

A todos os TST deste país , que tenha muita prosperidade nos seus objetivos, e que DEUS continue nos iluminando, sempre renovando a nossas forças e acrescentando em nós inteligência, entendimento e sabedoria para que possamos continuar sendo ótimos Profissionais Prevencionistas.